7 étapes pour un changement de carrière réussi
7 étapes pour un changement de carrière réussi - École Cybèle - Blogue - Nancy Richard

Intéressé par une nouvelle carrière? Voici les 7 étapes pour un changement de carrière réussi vous seront fort utiles. Les gens cherchent à changer de carrière pour de nombreuses raisons. Vos objectifs de carrière ou vos valeurs peuvent avoir changé. Vous avez peut-être découvert de nouveaux intérêts que vous aimeriez intégrer à votre travail, vous voudrez peut-être gagner plus d’argent ou avoir des horaires plus flexibles, pour n’en nommer que quelques-uns.

Avant de vous décider, il est important de prendre le temps d’évaluer votre situation actuelle, d’explorer les options de carrière, de décider si votre carrière doit être relancée et de choisir une carrière qui sera plus satisfaisante pour vous.

 

Pourquoi les gens changent de carrière?

Les raisons pour lesquelles les gens veulent changer de carrière sont nombreuses. Bien sûr, c’est une décision personnelle avec de nombreux facteurs impliqués. L’enquête de Joblist’s Midlife Career Crisis rapporte les cinq principales raisons pour lesquelles les gens changent de carrière.

  • Meilleur salaire : 47 %
  • Trop stressant : 39 %
  • Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 37 %
  • Voulait un nouveau défi : 25 %
  • Plus passionné de terrain : 23 %

 

Les avantages d’un changement de carrière

L’enquête Joblist rapporte que la plupart des gens étaient plus heureux après avoir effectué le changement:

  • Plus heureux : 77 %
  • Plus satisfaits : 75 %
  • Plus épanoui : 69 %
  • Moins stressé : 65 %

 

De plus, les personnes qui changent de carrière gagnent plus d’argent. Les répondants au sondage qui ont changé de carrière pour un meilleur salaire gagnaient 10 800 $ de plus par année par rapport à leurs postes précédents.

 

7 étapes pour un changement de carrière réussi

Passez en revue ces conseils pour évaluer vos intérêts, explorer les options, évaluer d’autres cheminements de carrière et passer à une nouvelle carrière.

 

1. Évaluation de votre satisfaction professionnelle actuelle en vue d’un changement de carrière

Tenez un journal de vos réactions quotidiennes à votre situation professionnelle et recherchez des thèmes récurrents. Quels aspects de votre travail actuel aimez-vous et n’aimez-vous pas? Vos insatisfactions sont-elles liées au contenu de votre travail, à la culture de votre entreprise ou aux personnes avec lesquelles vous travaillez?

Pendant que vous faites cela, il y a certaines choses que vous pouvez faire dans votre travail actuel pour vous aider à vous préparer à passer à autre chose quand il sera temps de changer.

 

2. Évaluez vos intérêts, vos valeurs et vos compétences pour changer de carrière

Passez en revue les rôles, le travail bénévole, les projets et les emplois passés avec succès pour identifier vos activités et vos compétences préférées. Déterminez si vos valeurs et compétences fondamentales sont prises en compte dans votre carrière actuelle. Il existe des outils en ligne gratuits que vous pouvez utiliser pour évaluer les alternatives de carrière.

Envisagez des carrières alternatives. Réfléchissez à des idées d’alternatives de carrière en recherchant des options de carrière et en discutant de vos valeurs et compétences fondamentales avec vos amis, votre famille et vos contacts de réseautage. Si vous avez du mal à trouver des idées, envisagez de rencontrer un conseiller en carrière pour obtenir des conseils professionnels.

 

3. Découvrez les options de travail

Effectuer une évaluation comparative préliminaire de plusieurs domaines afin d’identifier quelques cibles pour une recherche approfondie. Vous pouvez trouver une mine d’informations en ligne simplement en recherchant sur Google les emplois qui vous intéressent. Ne fermez aucune porte, gardez les yeux ouverts et permettez-vous d’ouvrir à de nouvelles possibilités.

 

4. Créez des contacts

Renseignez-vous le plus possible sur ces domaines et contactez des contacts personnels dans ces secteurs pour des entretiens d’information. Votre réseau de carrière d’anciens élèves est une bonne source de contacts pour les intervieweurs informatifs. LinkedIn est une autre excellente ressource pour trouver des contacts dans des domaines de carrière spécifiques.

 

5. Mettre en place un job shadow (ou deux)

Devenez des professionnels de l’ombre dans des domaines d’intérêt primordial pour observer le travail de première main. Passez de quelques heures à quelques jours à observer des personnes qui ont des emplois qui vous intéressent. Identifiez les activités de bénévolat et d’indépendant liées à votre domaine cible pour tester votre intérêt.

 

6. Prendre une classe

Étudiez les possibilités de formations qui relieraient votre expérience à votre nouveau domaine. Envisagez de suivre une formation spécialisée de courte durée ou une formation certifiante de plus longue durée pour parfaire vos connaissances. De nombreuses formations sont maintenant offertes en présentiel ou en ligne. Passez du temps à des séminaires d’une journée ou d’un week-end. Contactez les groupes professionnels de votre domaine cible pour des suggestions de formations de qualité.

 

7. Améliorez vos compétences

Cherchez des moyens de développer de nouvelles compétences dans votre emploi actuel qui ouvriraient la voie à un changement, par exemple offrir d’écrire une proposition de subvention si la rédaction de subvention est valorisée dans votre nouveau domaine. Si votre entreprise propose une formation en interne, inscrivez-vous à autant de cours que possible. Il existe des moyens de vous positionner pour un changement de carrière sans avoir à retourner aux études.

 

www.ecolecybele.com

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Nancy Richard
Fondatrice et Présidente-directrice générale de l'École internationale d'accompagnement Cybèle et du Cybèle Espace Bien-Être | Site Web

Tatouée éducation et périnatalité sur le cœur, fière maman de deux belles jeunes filles, naturopathe, doula coach périnatal ©, autrice et bien d’autres diplômes qu’elle collectionne, Nancy a pour mission de transmettre des informations de qualité, via des cours, des formations, des conférences et des articles. Bachelière en éducation et détentrice d’un brevet en enseignement, elle est la fondatrice de la première université du bien-être, en l’occurrence l’École internationale d’accompagnement Cybèle avec ses nombreuses facultés. Elle a contribué à presque toutes les certifications proposées à l’École Cybèle.

Certifications :

Doula prénatale en ligne

Doula Coach périnatal © en ligne

Doula Coach périnatal © hybride

Certification en naturopathie périnatale

Certification en naturopathie familiale

Certification en naturopathie générale

Certification en coaching familial

Certification Thanadoula & Palliathérapeute ©

Date de publication :

  • 26 Mai, 2021
  • © École internationale d’accompagnement Cybèle Tous droits de traduction, de reproduction et d’adaptation réservés.

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