Suzanne : de grand-mère sage à catalyseur de changement familial
Suzanne : de grand-mère sage à catalyseur de changement familial

Une retraite active et pleine de sens 

 

Suzanne, après des années de dévouement à sa famille, entamait sa retraite non pas comme une fin, mais comme le début d’un nouveau chapitre passionnant. En tant que grand-mère, elle avait toujours été une source de sagesse et de réconfort pour sa famille, observant avec amour, mais aussi une pointe d’inquiétude la jeune génération naviguer dans les complexités de la vie moderne. Elle se sentait appelée à faire plus, à utiliser son expérience accumulée pour guider non seulement ses petits-enfants, mais aussi d’autres familles. 

 

La découverte d’une nouvelle vocation 

 

La découverte de la certification en coaching familial offerte par la Faculté de Coaching Cybèle a été une révélation pour Suzanne. Elle y a vu l’opportunité parfaite de canaliser son désir d’aider et de partager son savoir-faire avec un public plus large. Convaincue que son bagage de vie et son amour pour la famille pouvaient être des atouts précieux dans le coaching familial, Suzanne s’est lancée avec enthousiasme dans cette nouvelle aventure. 

 

Un apprentissage enrichissant 

 

Suzanne a embrassé sa formation avec une passion renouvelée, trouvant dans le coaching familial une résonance profonde avec ses propres valeurs. Grâce à son écoute bienveillante et à sa capacité innée à comprendre les dynamiques familiales, elle a rapidement appris à naviguer dans les défis uniques que chaque famille rencontre, proposant des stratégies de communication et de résolution de conflits adaptées. 

 

L’ouverture de son bureau de coaching 

 

Armée de sa certification et d’une volonté de fer, Suzanne a ouvert son propre bureau de coaching familial. Loin de se sentir ralentie par l’âge, elle était revigorée par sa mission de soutenir les familles dans leur quête d’harmonie et de compréhension mutuelle. Chaque session de coaching était pour elle une confirmation que la retraite pouvait être une période d’engagement actif et de contributions significatives. 

 

Des moments de réussite inoubliables 

 

Le témoignage d’un adolescent, autrefois en conflit constant avec ses parents, affirmant que Suzanne était « comme la grand-mère que tout le monde devrait avoir », a été un moment clé de sa carrière de coach. Ces mots ont non seulement validé son choix de reconversion professionnelle, mais ont aussi renforcé sa conviction qu’elle avait trouvé sa véritable vocation. 

 

Une source d’inspiration 

 

Aujourd’hui, Suzanne n’est pas seulement une grand-mère aimante; elle est devenue une véritable source d’inspiration et d’espoir pour les nombreuses familles qu’elle accompagne. Elle démontre qu’il n’est jamais trop tard pour entamer une nouvelle carrière, surtout une qui apporte autant de sens et de satisfaction, à la fois pour les coachés et pour le coach. 

 

Conclusion 

 

L’épopée de Suzanne est un appel vibrant à tous ceux qui, indépendamment de leur âge ou de leur parcours, aspirent à devenir des catalyseurs de changement positif dans la vie des familles. Si vous rêvez d’apporter votre pierre à l’édifice familial, de guider des familles vers plus de bonheur et de compréhension, la certification en coaching familial est votre porte d’entrée vers une carrière épanouissante. 

 

Rejoignez la Faculté de Coaching Cybèle et commencez votre propre voyage de transformation, créant des vagues de changement positif dans la vie des familles, à l’image de Suzanne. 

 

Nancy Richard 

Vous désirez plus d’informations? RDV sur le groupe d’informations de la Faculté de Coaching Cybèle

Date de publication :

  • 9 Juil, 2024
  • © École internationale d’accompagnement Cybèle Tous droits de traduction, de reproduction et d’adaptation réservés.

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